Oh NÉÉ, ik ben een FTE!

Beschrijving

Kankerpatiënten krijgen volgens Nieuwsuur niet het juiste medicijn en in tijden van ontslag heerst een bonuscultuur. Waarom? Rendementsdenken, resultaatgerichtheid en economisme zijn de mens vergeten. Coach/trainer David Hulsenboom bepleit een nieuwe waardetheorie waarin de mens weer centraal staat.

‘Ja, nu zijn we opeens belangrijk,’ reageerde FNV-bestuurslid Niels Suijker toen de medewerkers van een noodlijdend warenhuis werd gevraagd een loonoffer te maken. ‘Ik had graag gezien dat we voor V&D iets eerder belangrijk waren geweest.’

Maar beursgenoteerde bedrijven, bankinstellingen, de zorg, het onderwijs, het politieapparaat en andere organisaties die dwangmatig zijn gericht op cijfers, efficiency en resultaat, hebben zichzelf ondermijnd en uitgehold. Reorganisaties hebben de loyaliteit en productiviteit van hun medewerkers doen dalen. De organisaties zelf leveren hierdoor minder of geen waarde meer – met reorganisaties als gevolg.

Over de schrijver
De afgelopen vijftien jaar heeft David Hulsenboom als trainer/coach en spreker rondgelopen binnen zowel corporate organisaties als in het midden- en kleinbedrijf. Juist in instabiele tijden, zo is zijn visie, heeft de mens de meeste waarde. Want de kracht van de mens zit in creativiteit, veerkracht en oplossend vermogen. Alles stroomt naar waarde – en die waarde is de mens.